“我从事月嫂这一行业已有一年多了，先是在青岛、现在在北京，虽然辛苦些，但每个月有1万多的收入，比以前当小老板强多了。”王秋娟，曾在文登的大商场里买过珍珠粉、芝麻糊，除去租金等费用，一年的收入所剩无几。是什么让她放下小老板的身份，独自打拼的呢？

抓机遇 开辟妇女就业新途径

“我这今天准备去温馨家政(学校)报名，参加月嫂培训，我们村的英兰去年培训的，还是免费的呢！这阵儿她在威海干，第一个月就挣4000(元)，我们俩一起去吧？”“这么好的事，去！”正在商场里磨芝麻的王秋娟无意中听了两位逛商场的妇女的谈话，便有些心动，经过权衡后，放下手里的生意，迈进了培训学校的大门。

在培训班里，王秋娟学到了孕妇的护理与保健，产妇的护理、膳食营养与制作，新生儿的喂养日常护理、潜能开发等专业知识。经过两个月的培训，顺利结业。

生育新政策的出台、科学育儿观念的普及，为月嫂就业提供了广阔的空间。威海市文登区人社部门免费培训政策的吸引力、妇联的号召力、媒体的宣传力、典型的影响力，让越来越多的城乡妇女走进培训课堂，成为一名能挣大钱的月嫂。到目前，仅一年半的时间，文登区免费培训月嫂1762名。

重质量 打造正规培训平台

“参加培训的姐妹也越来越多，我们都把她们看做自己的亲姐妹，让她们学到真本事”。天恒职业培训学校的房强校长介绍说，她们的培训决不含糊，不仅使用国家标准化的正版教材，还从各医院高薪聘请有几十年临床经验的婴儿护理师、妇产科大夫授课，把理论与实践经验相结合，使培训的内容更丰富，更接近实际生活。

“我们学校，是通过政府招标来认定的，培训师资、教学场所、开办资金都必须达到相关要求才能公开竞标，竞标、公示，取得资质后，才能开展培训。”东方爱婴培训学校的徐海霞校长自豪地说，“不是任何的一所学校都能成为定点培训机构的”。

目前，文登有5家定点培训机构开设了月嫂培训班。从事专职、兼职培训的教学人员26名，其中有受过专业培训的高级教师、营养师，还有经验丰富的医护工作者。

“为了保证培训质量，培训机构统一安装使用了方便快捷的人脸识别系统，加强对培训机构的管理和培训学员的考勤，”区人力资源公共服务中心梁志勇主任说，“开班前，我们还要求每个培训机构报送开班申请，内容包括：培训时间、培训人数、培训内容、结业时间以及承担培训的师资等情况。培训期间还要不定时地到场听课，查看培训情况，电话回访学员了解培训质量和效果，发现问题及时通知培训机构改正。”

培训质量过不过关、能不能结业，不是由人社部门或哪一家培训机构说了算，而是通过有考评资质的第三方—威海市文登技师学院的考评专家对每一期的月嫂培训进行理论和实践两部分的现场考核、鉴定，合格的才能取得从业资格证书。

促转移 多渠道让月嫂创业增收

王秋芳和王秋娟一样，都是从温馨家政职业培训学校走出来的学员，取得证书后，学校就在文登当地为找到了月收入4000元的第一个服务订单。“真没想到！培训完了学校还给我介绍了客户，还一下子就能挣这么多钱！”王秋芳高兴地告诉笔者，由于自己勤快、心细，经过一年的历练，在月嫂中已小有名气，她已在北京找到了新客户，如今月收入已超过了8000元。

据温馨家政职业培训学校的鞠洪青校长介绍，她们还把培训过的月嫂纳入自己的家政公司管理，利用家政服务的机会收集月嫂需求信息，然后把自己培训的月嫂推介出去。仅去年一年向社会推介280多名，有120多名月嫂在当地和省内外找到客户，收入稳定。

“培训完后，很长时间找不到活，正犯愁时，学校打电话来，说是为我联系了客户，双方见见面，结果还真成啦！一个月5000块钱呢！”来自金桥职业培训学校的林琳很是高兴。金桥职业培训学校的负责人介绍说，她们抱着对学员的负责态度，先要与客户对接，确保联系一户成功一户，所以让学员们等的时间有点长。现在他们通过自己的家政服务中心，向烟台、威海等地的高档人群推介自己的优秀月嫂达60多名，月收入高者达1万多元。

“现在我们是一边培训一边向社会介绍自己的学员，已为140多名学员找到了服务的客户。学员在服务中遇到困难和问题，我们还及时帮助解决，做到扶上马，再送一程”。天恒职业培训学校的房强校长对自己的作法还有些不满意，为了打造自己的培训品牌和月嫂品牌，随着培训学员数量的不断增多，她们将申请注册自己的月嫂公司，建立自己的网络对接平台，把月嫂的个人信息、培训成绩、工作业绩、社会评价等内容录入系统平台，客户可根据需要挑选自己满意的月嫂，对接成功后可直接签订服务协议，入户工作。

面对市场对月嫂的需求越来越大，文登的月嫂中心、月子中心、母婴护理中心如雨后春笋般成立起来，不断拓展月嫂就业的新空间。文登月嫂的勤劳、诚信，以及过硬的技能，赢得了社会的认可，周边的青岛、烟台等地的家庭服务机构也慕名来文登招聘月嫂。目前，从文登走出去的月嫂已近1000人，品牌月嫂年收入不低于5万元，高级月嫂可达10万元以上。（王英娜）

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