法制晚报·看法新闻（记者 张鑫）今天下午，有调查机构发布报告称，参与调查的北京白领中有71.3%表示能够拿到年终奖，比起2016年的38.6%几乎翻倍，比起2017年全国平均水平66%也要高出一些。
智联招聘今天下午发布《2017北京白领年终奖调查》，2017年北京白领年终奖平均值为10216元，白领对年终奖的满意度指数高达3.65。
根据报告，北京白领2017年的平均年终奖达到10216元，排名第三，比全国平均水平7278元高出不少。
北京白领对于2017年终奖满意度指数也很高，达到3.65，超过3分的及格线（满分为5分），比全国平均值3.32高出不少，也比去年的2.18分高出一大截。
调查显示，关于年终奖对跳槽的影响，北京白领中有66.9%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素，较去年的40.6%上升了近26%，也比全国平均水平高出10.3%。另外，25.6%的北京白领表示不会因年终奖而跳槽，14.2%的白领表示未想好。
对于如何使用年终奖，42%北京白领表示会用来储蓄，其次是投资理财，占比为38.3%。而2016年北京白领则更偏向将年终奖用来孝敬长辈和储蓄，而2017年孝敬长辈则排在第三，占比35.4%。
总体来看，2017年北京白领收获的年终奖依然可观，拿到年终奖的北京白领比例和年终奖的满意度大幅提升，会因年终奖而考虑跳槽的北京白领比例也出现大增，表明他们对年终奖越来越看重。储蓄和投资理财是主要支配方式，对资产升值关注度高。
人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。
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