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美国留学前瞻:男女毕业后薪酬有差异,这些顶尖名校差距最悬殊

发布时间:2018-07-15 07:33 | 编辑 :中华养生网 | 来源:

美国留学前瞻男女毕业薪酬差异,这些顶尖名校差距最悬殊

2018-07-13 17:25 来源:北美家长帮 美国留学 /美国 /名校

原标题:美国留学前瞻男女毕业薪酬差异,这些顶尖名校差距最悬殊

大学毕业后的收入情况是很多人都十分关心的一个话题,然而,在美国,女生在大学毕业后,薪酬相比于男生会有不小的差距。

美国留学前瞻:男女毕业后薪酬有差异,这些顶尖名校差距最悬殊

事实上,女性赚得比男性少,不管在哪个国家哪个时代都是如此,在美国女性的平均收入是男性的79%;在日本是73%;在丹麦也只是85%……

放眼世界,你找不到一个男女平均收入差不多的国家……

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近日,Business student网站就统计了一个关于各个院校毕业后男女薪酬差距的排行榜,排名标准是四年制大学毕业之后2年男性和女性收入中位数的差距。

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我们不难看出,上榜的几乎清一色都是美国顶尖名校,在普林斯顿大学、哈佛大学、斯坦福大学等顶尖精英大学,毕业后男女薪酬差距都超过了25%!

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具体是什么造成男女之间的薪酬差异呢?在小美君分析看来主要有四点:

1性别歧视

在美国,尽管有《公平薪酬法》以及相关的法律法规保护女性在同工同酬方面的合法权益,但是在实际操作中仍然有许多桎梏。

在薪酬谈判时,女性相比于男性处于弱势地位,一些女性为了避免被贴上“难对付”或者“耍大牌”的标签而无法主动向雇主争取更高的薪酬。

2专业选择

一位专家指出,女性会倾向于选择心理、教育以及护士等薪酬相对较低的专业;

而男性则倾向于选择计算机、医学、商科、法学等薪酬相对较高的的专业领域,也不难解释卡耐基梅隆大学和麻省理工学院等偏重于理工科的顶尖院校上榜的原因了。

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3工作时间

一些专家认为,造成男女薪酬差异的真正原因是因为男女工作时间的差异。

时间是原因之一,因为女性的工作时间通常比男性少,她们常要去照顾孩子或其他家人,因此并不能像男性那样经常加班

4就业策略

女性在选择职业时,会倾向于选择更加稳定的职业,对于薪酬浮动的敏感程度也要小于男性;而男性则更加敢于冒险,倾向于选择有较大上升空间的职业。

更为重要的是,男性更愿意为高薪酬而跳槽,而女性往往会适应在同一个地方长期工作

不过,小美君发现在美国学这五个专业的女生,毕业后收入比男生多!

五、环境科学

男女薪资比例为100:107;

毕业五年后,女性平均年薪为47,000美元,男性为44,000美元。

四、广告

男女薪资比例为100:108;

毕业五年后,女性平均年薪为46,500美元,男性为43,020美元。

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三、社会工作

男女薪资比例为100:108;

毕业五年后,女性平均年薪为40,640美元,男性为37,500美元。

二、音乐

男女薪资比例为100:110;

毕业五年后,女性平均年薪为44,020美元,男性为40,000美元。

一、建筑学

男女薪资比例为100:114;

毕业五年后,女性的平均年薪为57,000美元,男性为50,000美元。

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