麻辣火锅和酣畅的冰镇啤酒、群山环绕与道路盘旋的山城、索道与轻轨纵横的城市风貌，重庆魅力一时无法道尽。即使尚未踏足，人们也能通过《从你的全世界路过》《火锅英雄》这样的电影对重庆的文化、地标略知一二。
除此以外，作为我国中西部唯一的直辖市，长江上游地区经济、金融、科创、航运和商贸物流中心，以及“一带一路”和长江经济带的重要联结点，重庆一直以来都很重视引进“塔尖”人才，打造西部人才高地。在这座城市里，中高端人才图谱存在什么样的特点？透过近日猎聘发布的《重庆市2018年上半年全行业人才数据洞察》，我们可以一探究竟。
“山城”里的男性人才占领存量高地
数据显示，重庆市男性中高端人才存量占比高达70.52%，是女性中高端人才29.48%占比的2.3倍，呈现“一边倒”情形，男性人才占领了存量高地。
作为一座火热奔放的激情城市，重庆的动感和朝气丝毫不逊于其他地方，这一点也体现在人才领域。目前80后、90后是重庆市中高端人群的主力军，25-30岁的人才占比36%，30-35岁的人才以32%的占比位居其次。与此同时，本科学历人才占比高达63%，硕士、博士及以上学历的人才分别占11%、2.4%，总体呈现学历较高的特点。
有奋斗，更有收入
事实上，不管在哪座城市奋斗打拼的人才有一个关键目标，那就是“赚钱”。重庆中高端人才的年薪待遇到底如何？来自猎聘的数据显示，10-20万年薪范围占比40%，20-30万、30万以上各是12%和8%。尽管10-20万之间人群的占比最高，但和二三线城市相比，已经具有很大吸引力了。
从行业角度看，房地产、互联网、金融等行业的人才吸金能力最强，行业年薪逼近20万。值得一提的是，重庆这些年通过政府扶持、引进行业大会、建立产业园等方式，不断培育了互联网产业沃土，不仅走出去了猪八戒、天极网等知名互联网企业，也吸引了亚马逊AWS、微软、腾讯和阿里巴巴等巨头的入驻。重庆互联网产业的崛起，带动了互联网从业人才在重庆吸金能力的提高。
本地高校是人才输出大户
人才不光需要“引”与“留”，自主培养也是很重要的工程。数据显示，目前重庆中高端人群的毕业院校来源中，位列前5的重庆大学、重庆工商大学、西南大学、重庆理工大学和重庆邮电大学都是当地院校。专业来源方面，工商管理、会计学、土木工程等都在榜上有名，与重庆行业分布状况、人才毕业院校特点基本吻合。
人才供需方面，猎聘以折线图形式展示了重庆人才稀缺指数（TSI）的时间分布状况。不难看出，重庆2017年全年及2018年上半年均处于人才供需相对饱和的态势下，低于全国平均水平。每年2-3月是重庆人才求职活跃时期，TSI指数降至谷底，是HR招聘的好时机。此外，由于求职者求职难度相对较大，建议根据实际状况做好求职的准确定位，不断提高专业技能，强化竞争壁垒。
穿梭于重庆的人才们，不仅在岗位散发着光与热，还正持续体会着这座城市的磅礴、动感、激情和青春。物质满足、精神兼顾，想必在这独特文化的浸润下，他们的幸福指数将蹭蹭往上涨。
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