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张晓明:这里有我们共同的情怀——在庆祝国务院港澳办成立四十周年座谈会上的讲话(3)

发布时间:2018-09-15 14:51 | 编辑 :中华养生网 | 来源:

二是求真务实勇创新。“一国两制”前无古人,“一国两制”实践注定要不断面临新情况、解决新问题、迎接新挑战。港澳办因为要与实行资本主义制度的香港、澳门社会打交道,特别注重解放思想,实事求是。我们充分考虑港澳的历史和现实情况,关注港澳的社情民意,把原则的坚定性与策略的灵活性结合起来,并善于以创新的思路举措,解决一个个看似难解甚至无解的难题。这个月下旬,广深港高铁西九龙站即将启用。在西九龙站设置内地口岸区,实行“一地两检”查验模式,一度被认为存在许多不可逾越的障碍。但我一开始就笃信这件事一定能办得成,因为鲁平同志讲过的一个故事给我留下很深印象。他1978年刚到港澳办工作时,廖公就交给他一个任务:到广东协调处理香港与内地的“三通”问题,重点是开通九龙至广州的直通车。那时人们思想观念中“左”的烙印还很深,许多人听说这个想法后都直摇头,认为在实行社会主义制度的内地与实行资本主义制度的香港之间搞火车直通,是不可想象的事,近乎“天方夜谭”。但到了1979年4月4日,直通车顺利开通了。所以,如果与当年的历史和社会环境作比较,现在我们推进西九龙站“一地两检”这样便利乘客、惠及民生的好事,还能难到哪里去呢?还有什么办不成的理由呢?再往早说,港澳居民国籍问题的处理办法,基本法的解释制度,预委会和临时立法会的设立,CEPA的安排,深圳湾口岸“一地两检”,以及澳门大学迁至横琴新校区、为澳门特别行政区划定85平方公里水域,等等,哪一件事不是创新呢?可以说,务实、创新是港澳办与生俱来的基因。

三是精简高效俭为乐。廖公组建港澳办之初,就为港澳办设置了比较高的“门槛”,甚至招收到港澳办的干部,大多要由他亲自面试。几十年来,港澳办从来没有大规模扩充,与历任办领导对干部队伍重质不重量、尽职不揽权不无关系。无论是新招录的大学生和军转干部,还是面向社会的公开选调,都要精挑细选,特别是把好政治关、品格关。虽然人手少,但出活儿,工作质量好、效率高,常常得到中央领导同志的表扬和其他部门的称赞,连港澳办的汇报材料都常常被认为自成一体。基本法起草、第一任特别行政区行政长官选举、回归大典筹办等大事,工作量那么大,都是靠着不足百人的团队完成的。而我们的办公条件则一直相形见绌。从一开始在华侨大厦租房办公,到北新桥王大人胡同的小院,再到永定路,后来又到甘家口百万庄南街,辗转4次才搬到今天月坛南街77号这个也只占“半壁”的大楼。建办之初相当长一个时期,连食堂都没有,大家都是自己带饭,中午在锅炉里简单热一下就对付过去了。一张乒乓球台,休息时是大家争抢打球的地方,中午是大家围坐的饭桌,开会时还是共用的会议桌。但就是在如此简陋的办公条件下,港澳办人以艰苦朴素、勤俭办事为乐,干成了一件件举世关注的大事。

四是平等友爱一家亲。这从称谓就可以看出来。同事之间,无论级别高低,过去都不叫官职,而一律以同志相称。办领导从来不摆架子,大家都是一个锅里吃饭,一起排队取餐,不搞特殊化。年长的同志对年轻人生活上关心,工作上传帮带,既大力培养、大胆使用,又严格要求。老同事常常设家宴招待单身青年,还热心地帮着介绍对象。遇有重大活动和专项工作,往往全办齐动员,相互多补台。刚才一些老领导老同志都讲到了特别怀念的一些人和事,都反映了那时候港澳办风清气正的人际关系和机关风气。

孔子说,人生“四十而不惑”。对于我们这样的一个单位来说,“四十不惑”,要求我们对所担负的使命和职责有更内在的自觉,对“一国两制”事业和港澳工作的规律性有更成熟的认知,对如何应对各种风浪有更强大的定力。从党和国家事业发展的全局来说,我们理应有这种“不惑”。党的十九大宣告中国特色社会主义进入了新时代,并把“坚持‘一国两制’和推进祖国统一”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略之一。这凸显了“一国两制”事业在实现中华民族伟大复兴进程中的重要地位,标志着港澳工作进入了新的发展阶段,港澳工作必须更好地融入和服务于这个大局。从“一国两制”事业和港澳工作的局部来说,如果把港澳回归前的中英谈判、基本法起草和筹建特别行政区等活动都算上,我们从事“一国两制”实践已经有30多年时间。即使从港澳重新纳入国家治理体系、“一国两制”全面付诸实践算起,也已经超过20年。经过这么长时期的不断探索和经验积累,我们也自信有这种“不惑”。特别是以去年“七一”习近平总书记视察香港为标志,港澳形势呈现稳中向好、持续向好的态势,我们对按照“一国两制”方针进一步治理好港澳、保持港澳的长期繁荣稳定愈加充满信心。国家强盛对港澳经济社会发展和人心转变的影响是积极的、深远的,也是不可逆转的。当然,我们也深知,正如任何伟大的事业都充满艰难一样,“一国两制”实践的过程也不可能是一帆风顺的。“一国两制”本身就包含也包容着矛盾对立,港澳在实现平稳过渡的同时必然遗留不少隐患和问题,新政权和新的宪制秩序的建立难免需要一个过程,这些因素都决定了我们看待港澳的一些现象和问题时,切忌理想化、简单化、情绪化。随着港澳进入“五十年不变”的中期,许多问题已经并会进一步显现出来,再加上国际斗争大格局的影响,把港澳治理好绝非易事。我们必须以习近平总书记关于港澳工作的重要论述为指引,深刻认识港澳工作的长期性、艰巨性、复杂性,坚持全面准确地贯彻“一国两制”方针,以前辈们为榜样,迎难而上,敢于担当,积极作为,善于创新,深耕细作,久久为功。

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